记本上写点什么。
“三十八个mba,他们的知识,就一个用上的也没有?”发改委丁副主任皱起了眉头,“你们的报道中是不是存在以点概面的元素啊。”
面对着部委领导,其他的三个记者都比较拘谨,基本上只有肖达在据理而争。
“那倒不是,丁副主任。”肖达笑了笑,并没有按照惯常习惯把那个副字自动省略,让赵政策听得有趣,“只是这些mba毕业生,平均起来,本身的价值至少有百分之八十没有发挥出来,造成了很大的人才浪费。”
“这个百分之八十的数据得出,只怕有些主观的因素在内吧。”马上又一个部委领导接话说,“大学生毕业后,要找到专业对口的单位,都是存在比较大的困难。更何况这些高素质人才mba了,需要时间适应社会,也需要时间适应工作单位,这些问题是急不来的。”
“说是百分之八十的浪费,都已经是很保守的数据了。”肖达笑着回答,“事实上,大多数的mba毕业生都在从事科研,机械设计等工作,和工商管理硕士都挂不上钩。”
“肖达同志,喝了洋墨水,拿了高等文凭的的人也不一定就是人才吧。”教委刘主任插话说,“人才都要先经过实践的检验嘛。”
“刘主任高见。”肖达先是小小地恭维了下刘主任,然后话锋一转,“但是,仅仅靠单位的制约并不能改造他们,用人单位也可以选择优胜劣汰,任何庸才都遮挡不住他的假面孔嘛。”
双方你来我往,讨论来讨论去,很快,对话就进行了两个多小时。
赵政策就有些不耐烦了,笑着插话说:“各位领导,还有记者同志,大家都别在枝节上纠缠了吧,还是讨论下问题该怎么解决吧。”
经委主任黄正身今天主持会议,可也一直没有表态,见赵政策发言了,这才笑着接话说:“政策,你是我们北方大学毕业的高材生,又在基层政府部门从事领导工作多年,说说你的看法吧,应该可以借鉴。”
事实上,黄正身也有些为难。二号首长都特意批示了要想办法解决这个问题,这才有七个部位的领导同时参与对话。七部委领导同时参加解决同一个问题,这是不多见的。要是这个mba毕业生的安排问题得不到妥善解决,黄正身也是要负责任的。起码,在二号首长那里,就不太好交代!
可这问题说难不难,说简单它又确实不简单!从表面上看,问题似乎很好解决:只要允许mba们自由流动就可以了。但是实际上,现在的中国,并没有人才自由流动制度,甚至连政策都没有。而且,毕竟各个单位花了钱,就那么让自己单位的mba一走了之,也实在有些说不过去。
“不敢当,我今天来也就是长长见识。”赵政策赶紧说,“我
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