。我们之所以会招会计,就是要引导她们,放下专业的包袱,多积累一些工作经验,说不定能在其它方面有更好的成绩。当然了这只是一方面,更重要的是,现在营销企业竞争残酷,招聘员工是一个大难题。而会计专业的求职者,恰恰成了企业竞相争取的一群准员工。这批人数量巨大,在招不到员工的情况下,挂上‘招聘会计’的幌子,能够缓解企业的用人困境,如果能有一个好的人事专员,说服她们放弃对专业的执着,改做营销方面的工作,并不是一件难事。
李榕恍然大悟地道:原来是这样!怪不得我一个学会计专业的同学,连续参加了十几个招聘会,投了几十份简历。但去面试的时候,面试官却劝着她去做销售。原来,这只是你们声东击西的一种招聘战术!欺诈,这属于欺诈呢!
黄星强调道:那要看你怎么理解!的确,当时我一开始打出招会计的牌子时,我觉得很内疚,觉得这是一种对求职者的欺骗。但是后来我想通了,大部分会计专业的应届毕业生,都渴望着自已能找到一份与专业相关的工作。但是现在的用人单位招人,哪个不需要工作经验?更何况是会计这样重要的工作。但很多人看不清楚这一点,以为自已是大学毕业,是本科,学历高,用人单位会抢着用,但没想到却屡屡碰壁。稍微现实和稳重一点儿的,可能会找一个会计公司或者会计事务所,先实习一年两年,但是大多数人都适应不了会计公司的低工资。因此这类似于花钱买工作经验,被当成是赔钱买卖。所以他们很需要一个有能力有责任感的人,去引导他们走出求职的误会,去忘记自已的专业,寻找更加广阔的工作舞台。你,和我,都是这个给他们引路的人。
李榕似懂非懂地点了点头:听起来很深奥的样子。看来,我们这是在做好事啦?
黄星点了点头:那当然。这是一个双向的利益关系,既为公司招揽人才,又帮助求职者走出误区和困境。
李榕笑说:明白了明白了,那这部分人就交给我来忽悠了,我保证能让他们改变观念,留在公司当电话营销员。到时候你要给我发奖金哟。
黄星苦笑道:忽悠?如果你抱着忽悠的想法,那你就不该给我干助理。
李榕一捂嘴巴:错了错了说错了。你可以说我用词不当,但不能置疑我的人品。黄主任,瞧好吧你!
看着李榕这一副信心十足的样子,黄星倒是觉得,这丫头有一定前途。
这时候招聘会场的工作人员推着盒饭车从面前经过,像小商贩一样叫卖起来。这里和历城人才市场不同,历城免费提供午餐,面包和矿泉水。但是这里的盒饭却是需要收费的,分为五块和十块两种档次。黄星正想掏钱买两份,突然听到旁
请收藏:https://m.bgzz.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)