个没完。
只能说这位总监很称职,有多少人聊熟于胸。
李贤听了,心里暗道可惜,尼玛……这么多人,要是算附带招工任务,这不就是完成了吗!
身后的小助理很贴心的把花名册放在他眼前,李贤翻了翻,嘴角不自觉的抽了一下,工资的开销如流水啊,我的小钱钱。
南韩的薪资大概分为五个档。
1.大企业员工(三星、LG、现代等等),平均年薪为6400万韩元,折合软妹币万左右。(每月大概3万块。)
2.中小企业员工,平均年薪为3960万韩元,折合软妹币万。(每月大概万)
3.国家公务员,平均年薪为5600韩元,折合软妹币32万。(每月大概万)
4.服务类行业(服务员、售货员、厨师之类),平均年薪2200万韩元,折合软妹币万。(每月大概万)
5.技能工人(建筑工人等),平均年薪2500万韩元,折合软妹币万。(每月大概万)
看到这些数据,大概能估算出六百人的开销有多大了吧。
当然,以上只是南韩的平均薪资,首尔这个地方物价高,工资自然也会高一些。
六百张嘴,按照最低薪资计算,每年都要七八千万软妹币了,再加上在场的这些吞金兽,开销简直让人头皮发麻。
“员工是不是太多了?”李贤挠了挠脑门,抬头道:“按照一间房配备个员工计算,现在人员多出了近三成。这些人恐怕会造成财政压力吧。”
贤哥不是肚子里一点货都没有。
他这话说的比较委婉,但是意思已经很明显了。
人事部总监心里大概明白新老板的意思,但他一时间拿不定主意,不自觉的看向总经理巴尔塔,见对方撇过头没理自己,心里一横,小心的确认道:“BOSS,您的意思是?”
“裁员吧,节省开支。就裁掉三成!”李贤轻描淡写的说,点燃了新官上任的第二把火。
嘶~~~
咯噔~~
咕嘟咕嘟~~
跄踉~~~
太狠了吧!
砍三成员工!
一时间,会议室里响起了各种想小动静,大家都忍不住想说什么,但都憋了回去,只能眼神交流。
李贤嘴角微微上扬,双手交叉,往后一仰,老神自在的等着别人提反对意见。
嗯哼,这算是钓鱼执法吗?
肯定不算啦!
李贤不是听不得意见,但他也要树立自己的权威。
我虽然不怎么管事,但我说话好使,就因为我是你老板!
要的就是这种大权在握的感觉!
片刻工夫后,场面一度安静,大家还不了解新老板的脾气,所以没人贸然开口,包括巴尔塔也憋的难受,差点就撑不住了。
四季酒店的宗旨是以人为本,不能说裁员就裁员。
BOSS!你到底了不了解四季酒店的文化!
巴尔塔心里着急,呼吸都不由得急促起
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