统筹协助林业主持整家公司的公工作。”唐浩也开始安排职位。
其实,有关于赵子瑜的工作,已经不需要介绍,因为只剩下他一个人,间不需要介绍的,谁人都知道他将担任支付宝公司总经理这个职位,扮演的角色是无比全面的。
不管是总经理还是第一执行副总裁,都需要能力全力的家伙。
很不巧,不管是林业还是赵子瑜,都是能力非常强的一类人,而且还很全面,在选择职业上,唐浩也曾经考虑过,是不是应该让这个略高三岁的赵子瑜来担任第一执行副总裁呢?
结果他还是自我否决,并没有选择赵子瑜,而是选择林业,因为林业给他的印象很好。
“啪啪啪!”
所有股东都鼓掌,他们这个鼓掌可是在鼓励这五个人。
因为谁人都清楚,这五个人,要是没有意外的话,就会是支付宝公司的基石,这家公司能否发展起来,或许需要看唐浩的能力,需要看KT手机的前景,但是,一家公司不能仅仅是一个人,这家公司是否成功,还需要有无数人的帮忙。
作为支付宝公司接下来的五大巨对,不管他们是股东还是什么,理应鼓掌。
或许他们其中有一些不满意这五个人,但是已经不重要,因为他们是全票通guò唐浩去选择人选的,那么在这个时候就算有不满,也只能压在心里,不能说出来,就算是不满,也要等到以后,发现这些人不适合,再提出来。
股东大会,每隔一段时间就会召开,其中当公司有重要的决策之时,更会召开。
所有的股东,都是董事局的成员。
也许在将来,这里面的某一些人会离开董事局,但是,现在他们是董事局中的一员,就拥有决策权。
“我提yì,董事局增加两个席位,赵子瑜和林业先生。”李超人在这个时候提了出来。
给出两个席位,让他们拥有一点的话语权,这是应该的,而选择第一执行副总裁和一个总经理,也是非常的正常。
如果增加席位的话,还应该把另外两个执行副总裁拉进来,但现在李超人只提yì增加一个席位而以,那么只能一个第一执行副总裁和一个总经理加入进来。
就算是李超人不提出来,唐浩也会提出来,作为协助统筹管理整家公司日常事务的副总裁,应该要给他一些权力,不然以后很多工作都无法开展。
只不过,他只想过给出一个席位,没有想到,李超人的魄力更大,直接提yì给出两个席位。
这可都是唐浩选进来的人,难道其他人就不怕这些人都是唐浩的人,以后在董事局里,唐浩的话语权不是更大了么?
“我同意。”钱谦直接就吱声,表示没有意见。
其他人或许有顾虑,可都很干脆,就是同意。
即使要相信唐浩,那么就相信一个彻底吧。
以后的事情以后再说,要是唐浩真的干得不错,那么就继续下去,一旦唐浩出错,想来,也会引发别的股东不满,到时候,他们也完全可以团结其他的股东,对唐浩发起冲击。
股东股东,其实就是互相制约的。
这也解释了唐浩旗下产业的怪象
(未完待续……)
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