问题。
现在,他倒是有些担心这个秘书了。邱云跟了他两年多,鉴于他这个领导的“特殊情形“,邱云具体的工作没做多少,整日阅读官场厚黑学以及君王论等书籍,好处是邱云看问题的确比普通人深远,但同时也带来一个问题,他往往能把很简单的问题看复杂了。
比如郭小洲要“使手段“害他的猜测。郭小洲连梁应奇都能忍,害他有什么好处呢他真不担心郭小洲害他,而是担心事情做多了,出的问题也就多了。躲在郭小洲后面,稳稳当当跟着捞政绩,才是他的王道。
夏进勋端起茶杯喝了口水,“邱云啊这两年跟着我耽误了你“
邱云大惊失色,“县长我多嘴也是为您考虑,您千万别“
夏进勋轻轻一笑,作了个安抚的手势,“对你的忠心我没有任何疑问。我说的是真心话,这两年,你跟在我身边,整天为我跑腿,业务和工作都纳下不少。现在,也到了放你去基层磨练磨练的时候了。说吧,你属意景华的那个部门和位置“
邱云没想到话题忽然跑偏到他身上去了。当然,他也有种意外的惊喜。谁愿意长期侍候人,谁不愿意去独当一面,当人王。在他的设想中,即便夏进勋不提,他也会在明年提出外放的要求。
不过口头上他还是要说:“县长我还是愿意跟您继续学习,照顾您“
夏进勋笑了笑,自嘲道:“你跟我这个不干事的县长能学到什么。我刚才脑子里想了想,景华目前实职一把手的位置是没有的,你也不够资历。宏昌镇倒是有个镇长的空缺,不过这个职位郭书记已经提前预定了。财政局有个副局长的空缺,麻海产业园管委会有个副主任的空缺“
见夏进勋把话说到这个地步,邱云也不在装了,他踌躇半晌道:“如果外放,我选麻海产业园管委会。“
他选择这个地方是有想法的。一来麻海将成为景华经济发展的重点地区,二来管委会主任顾正海还是县委常委,副县长。麻海一旦出了成绩,顾正海肯定升迁。他就可以水涨船高的跟着升级,甚至有可能沿袭顾正海县委常委的位置。
他的回答也不出夏进勋所料,他语重心长的说:“邱云呐你跟我几年,我都看在眼里,虽然舍不得,但真不能再耽误你。你在机关的时间很长,机关里的工作和经验很丰富,但基层的实际工作能力缺乏。在基层工作,知识素质是领导做好本职工作必备的基础知识和专业知识,它是领导能力的坚强依托和后盾。一般说来,一个人掌握的专业知识越多,对客观规律认识的越深刻,就可以有更高的能力。”
邱云拿出笔记本认真记录着。
“就当前而言,我们国家党政人才的提拔使用越来越倾向于两条途径,一是将你放到经济建设主战场上考察你的业绩,第二就是公开选拔领导干部。尤其是后者被更加普遍的运用。近年来,我县多次公开选拔副科级领导干部,公选考察的知识面越来越广,涉及政治法律经济文化历史科技甚至军事等方面,不能靠一时的死记硬背和突击,必须有长期的积累才能取得好成绩。”夏进勋语重心长说:“你千万不能死钻牛角尖,知识的吸收太偏,玩小伎俩的政治终究上不了大堂啊”
邱云欲言又止,“我知道了,一定牢记您的教导。”
夏进勋点头道:“作为一个基层副职领导,首先要摆正自己的心态,端正自己的态度,知道自己在工作中的角色。知道自己既是领导者,又是被领导者。不仅要尊重上级,还要懂得尊重下级。要善于观察、发现问题。不仅是物的问题,更重要的是人的问题。还要学会思考,分析、判断。多多考虑下属同志们的具体情况,处处以身作则,严格要求自己。容得下人,装的下事。人心换人心嘛。如果真能做到这些,那工作就好开展了。”
邱云一丝不苟的记录着。这时,他的手机响起。邱云接通电话,手捂话筒处,小声问,“县委办韩主任问您什么时间去酒店。”
夏进勋语气平淡说:“你告诉韩主任,中午我另有安排,道鼎集团的欢迎宴会我就不参加了。”
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