人类具有多边形,而历史线也具有多边形。同样是应对科技生产力迅猛发展的,迈出的步伐幅度不同,历史线可能都会千差万别。
在这个生物技术,太空技术,人类医学技术巨大进步的时代,人类社会面临的岔路之多,各种岔路的之间的冲突剧烈,是过去难以想象的。
回顾历史二十世纪早期,人类社会就是这样。而现在是加强版。
各大文明都在变革,都在寻找出路,但是由于变革的决心不同,而走出的道路千奇百怪。
日本的社会此时的变革也不能说完全是落后,相对过去来说这是一种先进。因为这种开始走向唯天赋,操作殖装的变革,也的确将人类的主管能动性导引到了科技进步上。
因为在现在的科技时代,各个行业高度科技化专业化的时代。每一个行业需要基础扎实,专业过硬的人才。
事实上,在二十一世纪时代,大部分后进国家,年轻劳动力是浮躁的。择业标准以逐利为最优选择。进入行业后。首要目标是看自己的报酬是否满足自己的预期。结果往往是的超过了一两年的时间,会会从一个行业的跳槽。
而此时的科学技术,一个个行业要摸清楚的需要足够的耐心投入足够多的时间。一个刚刚入行的年轻人,通过个人的努力,在一个工种上能达到独当一面的程度,至少需要五年,而达到能够处理大量复杂问题,往往需要十年。
当然如果入行的年轻人,有着极高的组织性和纪律性。通过团队合作方法,也是是可以加快的这个熟悉行业的进程,个人十年的时间,一个团队一年磨合就能胜任。毕竟作为团队,比个人要强。
在孟位的那条时间线上。一些国家的失败,是既没有在二战中,发动国民,让国民形成组织性,纪律性。这种组织性纪律性只有的国战能够养成。而又走的是,能诱发个人浮躁的资本主义的路线。
在各个工业领域,人才供应链就有问题。故极难追上老牌资本主义国家。
工业技术不可神话,但是掌握工业技术的任何一项,也要不得浮躁。五星区走的道路是让压制的低级趣味,减小民众逐利,遵循高组织高级了,团队的协作的优势。
而此时日本社会的,走的是让天赋绑定责任的的道路。——这是符合的此时的日本国情。
当一个少年,出生下来,被认定为天赋者,就改为天赋骄傲,被杜绝了说‘做不好’的理由。整个家庭会会在人才。少年的时候就灌注行业的细节和在行业应有的责任态度。
这种制度在中国周朝实行过,但是周朝的各行各业技术难度对于碳基人类来并不要穷尽终生。各行各业的技术信息如果完全开放的话,用不着的十年二十年来学习,对于自然人的智力来说完全可以几年内就能掌
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