3)第110章 处理谈话_权色仕途
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  了缓解与两人的关系也罢,反正他们很感激地接受了。在心底,他们是百分之一万的厌恨高承东,但表面上,他们的态度表现,已变得尊重,客气。

  来到木山,于国华进了组织部,对于组织部他很熟悉,以前来,都是昂首阔步,雄心壮志,同是谈话,以前是来接受任前谈话,那说起来是自豪。今天同样是谈话,却是被免职以后谈话,用江湖话讲,就是欺人太甚,被你踹了一脚,踢得老远,还得爬着回来接受你的训斥。心情是可想而知的,要说心情好,想得开,绝对是骗人。

  要是别人,一个副科级干部的任免,组织部长是不会在意的,或者说,不会跟你谈话的。于国华特殊,特殊在跟组织部长谭生勇曾经共事,曾经是一个班子,曾经为谭生勇的升迁做出过默默无闻的贡献,于情于理,于公于私,于真于假,谭生勇都得亲自接见。两人见面,早没了那种平起平坐的弟兄感情,于国华像个受了委屈的孩子,在长辈面前,想诉苦,又难以启齿。

  “要你不难过,这是假话,一个副乡长不是多大的官,但就地免职,让你颜面扫地,让你委屈,让你有苦难言,这些我都知道。今天叫你来,这是组织程序,实际上我也想跟你好好聊聊,想知道你真实的想法,你能力这么强,工作这么迈力,为什么会弄成今天这个样子?”

  “欲加之罪何患无辞,既然组织要处理,难道还用讲道理吗?”

  “你这态度本身就有问题,组织处理你,难道就是平白无故?全县两三百个副科级干部,为什么偏偏处理你?你为什么不冷静的想一想呢?”

  “我有啥好想,这明摆着的事情,打压异己,组织助纣为虐,官大一级压死人。”

  “看来就你这认识,免你职还真没冤枉你。”

  “怎么可能冤枉,组织的眼睛历来都是雪亮的,任一个领导,免一个领导,那都是客观公正的。”

  “你少给我阴阳怪气,有屁你放。”

  “你调走后,为啥不让侯玉林当乡长?他有能力,有水平,有经验,可以说啥都比高承东强。哼,竟然弄个高承东一肩挑,工作没能力干,整天骂爹骂娘,好了,工作干不上去,四处告状,处理干部。说我干烤烟工作没成效,不说吹牛的,干烤烟工作,全县有几个敢跟我比?歪嘴的和尚,外行的领导,要我服,我服个球。”

  “成了,难怪你脑子一天想这些乱七八糟的东西,都是些啥逻辑,对干部的任用,那是组织考虑的事情,是领导考虑的事情,你一天瞎想,人家还不认为你争权夺利。当然,这都不重要,重要的是你不能成群,窸窸窣窣,工作上不去,不处理你处理谁?就你这认识,给我好好反思,进一步提高认识,你要还是这觉悟,就别说我谭生勇不

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