第585章瓦釜雷鸣,唐医生怂了
正是出于多方面的考虑,许医生这才对唐旺年一直宽容。
只是现在看来,唐旺年非但不领情,反而变得更加有恃无恐。
砰砰!
“唐旺年,请端正你的态度!”
许医生气得直拍桌子。
论狡辩能力,许医生明显不是唐旺年的对手。
“我只是陈述事实而已。非要鸡蛋里挑骨头,找一些手术中的小问题来打压我们,有意思吗?如果您能够做到每一台手术都不存在失误,我认罚。否则,岂不成了只许州官放火,不许百姓点灯吗?”
唐旺年振振有词的说道。
办公室内应该不止许医生与唐旺年两人,因为还有其他医生也在小声附和。
别的医生没有唐旺年这么好的条件,不敢明目张胆的与许医生对着干。唐旺年却不在乎这些。
在科室内不要瞧不起任何一位同事。
哪怕只是个保洁,也有可能有着不为人知的依仗。
管理永远是最难的。
每个人都有自己的想法,都会为以自己的利益为先。管理过程中,只要触碰到别人的利益,就有可能遭来反对和攻击。
兔子急了还咬人呢!
唐旺年平日里倒也没有与许医生对着干过,对许医生客客气气。有什么工作任务,他也会尽量认真完成。
此刻弄出这个手术评分制度,让他这种手术不规范,习惯不好的医生十分被动。
很多坏习惯不是说想改就能改。
再说了,能进手术室的医生,哪个不是人中龙凤?
周灿在门外经过时,听到这些争吵声,不禁暗自摇头。
领导不好当啊!
领导需要从大局出发,放眼全局。被管理的个人则是以个人利益为先,才不会管什么大局不大局。
当老板的担忧的是工厂产品能否畅销,成本控制是否合理,手里的现金流还够不够……打工仔担心的则是今天要不要加班?上个月的工资能不能准时到账?
至于工厂会不会倒闭,关老子屁事。
这家工厂倒闭了,拍拍屁股再换下一家就是了。
眼瞅着许医生孤掌难鸣,根本说不过唐旺年,周灿决定走进办公室帮忙。
任何新制度出来都会受到阻力。
如果第一波推行不下去,后面更无法执行。
法令森严也是这个道理。
推门进去后,周灿的目光看向怒发冲冠,脖子老粗的唐旺年。真没看出来,唐旺年平时看着斯文儒雅,此刻却像是一只发狂的战斗鸡。
气势凶恶无比。
“唐医生,刚才您反驳许医生的几句话,我都听到了。我个人觉得这纯粹就是瓦釜雷鸣,歪理当道。”
周灿进办公室以后,也不客气,当场狠批唐旺年。
身为手术室的副组长,有着这重身份加持,还真有资格教训一位主治医师。
“哼,大家都知道周组长与许医生是师父关系,你们两人穿的是同一条裤子
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