第579章攻关,对急诊科手术室动刀
“白院长您好!请问您有什么指示?”
对领导保持尊敬是必须的。
“哈哈,指示谈不上。小周啊,有件事情需要跟你通通气。”
白副院长对他的态度那是相当友好。
世界上没有永远的敌人,只有永恒的利益。
周灿与白副院长曾经剑拔弩张,闹得非常僵。谁能想到两人在几年后成为了亲密的朋友。
“您请说!”
周灿暗自纳闷,大早上的到底是什么事情?
“上次我与邺院长不是一起商量着,给你在质控处谋个职位吗?我们两个月前就把你的资料举荐上去了,现在初步考察期已经过了。目前正处于最关键的终审阶段。伱的条件基本没什么问题,内部支持率也还行,关键是秦院助不发话,这事就只能一直待定。我昨天专门为这事帮你探了探风,竞争十分激烈,你被选中的可能最多也就四成左右。你得想办法在秦院助那儿活络活络。”
白副院长肯定是昨天晚上找人喝酒去了。
这种酒局肯定比较高级。
参与者都是医院内的重要领导、主管部门的相关领导。
在这种酒局上,他能够把周灿的事情放在心上,这非常可贵。
“谢谢,真是太感谢您了。为了我的事,费了这么大的力气,我都不知道该如何报答您!”
周灿连连表示感谢。
“跟我莫要客气哈!你能否进质控处,关键在秦院助那儿,懂我的意思没有?”
白副院长虽然贵为副院长,而且还是质控处的副组长,但是终究只是副职,这种关键的人事任命,还得正职拍板。
秦院助同样是院级领导,论地位,其实要比他这个行政副院长低上一些。
不过每位院领导都有清晰的职权划分,各自管着一亩三分地。
不是主管的业务,即便是副院长也插不上手。
目前的图雅医院仍是老一套的管理制度,院助只有一位,缺乏有效制衡,秦院助的实权非常大。
“懂!我懂!我会想办法的!”
周灿的脑子里面已经在开始思考着怎么在秦院助那儿活络活络。
这事恐怕难度不小。
主要是他与秦院助并不熟,人家压着这件事不表态,就很能说明问题了。
当了这么久的手术室副组长,周灿对于管理上的事情也多了一丝明悟。
白副院长,邺副院长都推荐周灿进质控处,而且听白副院长的意思,支持周灿的人远不止他们两人。这无疑给秦院助带去了不小的压力。
既不好拂了众意,又不想让周灿进入质控处,这事就只能压着。
拖字诀在很多情况下都很好用。
至于秦院助为什么不同意让周灿进质控处,主要还是个人利益原因。
大家都想安插自己的亲信,至少也是亲近自己的人。
周灿两年前才把上一任院助给干翻了,秦院助表面对他
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