培养的好。符合人才培养。
这样的进步就会往上报。对于天赋人才就会给予奖励和培养。比如个人荣誉、又比如票据钱粮。从各个方面都会对人才优先。
这就会侵占了那些熬资历拿奖励的人的利益。一个两个还好说。一次两次也不怕。但我看你的进步速度实在不像停滞不前的样子。奖励,个人荣誉总是给你,总有人坐不住的。众口难调。
所以拜段工为师傅正好,他还有几年就退休。有我还有他。你正是涨技术的时候,这几年不有我们在不用顾忌这些,就是勐升勐涨。
一旦过几年段工退了,我也快退的时候,那些坐不住的人就和你不会是一个层次了,他们就会发现这个小年轻的技术、等级早就比他们高了。
到时候你自己就是一座大山,谁还能怎么着你。”
李守良听到这里知道自己确实是有些想当然了。确实是啊。
正当李守良思考的时候,就听见一大爷又说道:“当然了,这些情况都是咱们的猜测,防患于未然。如果你的技术没有咱们考虑的涨的这么快。
不能很快的走到中级工的范围,那就没那么多事。那咱们就没这么多顾虑,一点一点慢慢走。你自己想想是不是这个理儿。”
李守良心里已经有答桉了,确实是。
有挂的人难道会停滞不前,不,只要足够努力,总会节节攀升。到时候各种奖励随之而来,确实侵占了大部分普通人的利益。尤其是只能熬资历排号的人的利益。
一大爷看着李守良皱着眉头在思索。怕自己说的重了反倒不好。
又说道:“你也不用太担心,给你说是让你心里明白这个事。不用整天放在心上。
奖励荣誉这些东西,除非特大贡献,不然不会轮到初级工。都是中级工和高级工的事。你现在还差很多。努力提升自己的技术,等技术到了,那些纷争自然就会来。”
李守良想着也是。硬桥硬马的手上功夫咱不怕,输了就是自己实力不足。耍阴招咱也会,你有靠山我也有靠山,就看谁耍的过谁了。
反正我的靠山是个“长寿的。”你的靠山是不是就不一定了。
这属于是假想敌了。不过一大爷能这么说出来,还提前出谋划策应对,可见确实有这么回事。至少一大爷经历过或者见过吧。
李守良想到这里说道:“师父,放心吧,这事你不告诉我,难道我还能到时候退缩,我不能把我的天赋还回去,让让他们吧。到时候咱们手上见真章呗。”
一大爷笑着说:“行,只要别被这些俗事吓住了胆子,你就只管高歌勐进就行。”
一大爷为什么要说这么多,确实也是考虑到李守良的情况在那。
整个厂万人多,没有天才吗?肯定有啊,但没有进步这么快的。不到三个月,开始上手2级工的东西了。到年底虽然只能考到2级,但手上的技术呢?三级?四级?甚至更高?
只有不能跳级桎梏了自己这个徒弟。
随后两人又聊了几句,李守良就回家了。
回到家的李守良也没干别的,看书。
开玩笑,这点破事,要是把一个有挂的人吓得停止不前,那干脆试试死法看看能不能回去算了。
更别说,来到这儿几个月,李守良已经融入进来了。自然想见识见识。不一样的时间,不一样的工作,自然不一样的活法。但斗争不会消失。有人的地方就会有江湖,有江湖的地方必然有纷争。
来试试吧。
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